По вопросам работы с сервисом:
+7 (343)
221-17-47


По вопросам заполнения портфолио:
(343) 257-94-31
(343) 221-26-93


Время работы
пн-чт: 08.30 – 17.00
пт: 08.30 – 16.00

Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Голубева
Институт:
Непрерывного образования
Имя:
Елена
Группа:
НТ-ГПЮп-12(И)
Отчество:
Валерьевна
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Плетников Виктор Сергеевич
Направление подготовки:
40.03.01 Юриспруденция
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Аттестация работников: теория и практика

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

Краткое описание содержания работы:

В первой главе проводится исследование понятия аттестации, основных методов, принципов и задач данной процедуры. Возникновение аттестации и как она со временем менялась.

Во второй главе исследуются практические аспекты аттестации работников в процессе трудовой деятельности, а именно процедурные вопросы подготовки к аттестации, непосредственно сама процедура аттестации и принятие решений по результатам проведения аттестации.

Из исследования данной темы можно сказать, что процедуру аттестации следует развивать в периодическом режиме, чтобы иметь возможность оценить качества (и проблемы), результаты работы персонала по отношению к исполняемым обязанностям в динамике.

Нормативного правого акта, который определял бы общие правила проведения, сроки, категории работников и иные вопросы, касающиеся аттестации, в настоящее время нет. Отдельные нормативные акты регулируют проведение аттестации только в отношении определенных категорий работников.

 

Процедурные вопросы требуют к себе особого внимания, так как работодатель должен качественно организовать проведение аттестации, оценку сотрудника, его профессиональные и личностные качества, а также разработать должностные инструкции определяющие требования и уровень квалификации, которым должен соответствовать каждый конкретный работник.