По вопросам работы с сервисом:
+7 (343)
221-17-47


По вопросам заполнения портфолио:
(343) 257-94-31
(343) 221-26-93


Время работы
пн-чт: 08.30 – 17.00
пт: 08.30 – 16.00

Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Немакин
Институт:
Институт финансов и права
Имя:
Николай
Группа:
Ю-13-3
Отчество:
Владимирович
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Малкеров Виктор Борисович
Направление подготовки:
40.03.01 Юриспруденция
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Трудовой договор с лицами не достигшими 18 лет

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

1)    Немакин Николай Владимирович

Код, направление подготовки: 40.03.01

Направленность программы: юриспруденция

Форма обучения: очная

2)    Тема работы: Трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет

Краткое описание содержания работы:  

В первой главе содержится общая характеристика теоретических основ исследования трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет. Дается понятие трудового договора. Приведена нормативно – правовая база трудовых отношений с несовершеннолетними. Выявлены Особенности трудового договора с несовершеннолетним работником.

Во второй главе подробно разбирается правовое положение оформления трудовых отношений с несовершеннолетними работниками. Рассматриваются документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраст. Исследован порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними лицами. Рассмотрено расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками.

 В третьей главе проведен анализ, гарантии и совершенствование трудовых отношений с лицами не достигшими 18 лет. Выполнен анализ практики заключения трудового договора с несовершеннолетним работником. Определяются юридические гарантии при заключении трудовых правоотношений с лицами возрастом до 18 лет. Предложены пути усовершенствования трудовых отношений с лицами, не достигшими 18 лет.

Результат работы в ходе работы было установлено, что в кризисное время, в то время когда  большая часть родителей могут купить ребенку лишь более нужное, дети в подростковом возрасте, а так же молодежь желают автономно получать заработок на нужные им вещи. В результате этого с этим заслуживает значительный общественный смысл создание рабочего места для детей в подростковом возрасте, а так же молодежь во время каникул. Организации, которые предоставляют работу, по мере возможности стараются организовать летнюю трудовую деятельность школьников и студентов. Организации, которое предоставляет работу нужно знать: трудовая деятельность перечисленных категорий рабочих особо регламентируется трудовым правом, и нарушение этих правил может повлечь определенные санкции. Принимая на работу ребенка, не достигшего совершеннолетия, организация, которая предоставляет работу, должна иметь в виду, что их особый трудовой статус закреплен в трудовом праве в виде: специальных прав, обязанностей и гарантий, которые организация, предоставляющая  работу во избежание неприятностей в обязательном порядке должна соблюдать. Иногда из-за многочисленных проверок, в ходе которых соответствующие государственные органы анализируют правильность оформления документов и соблюдение норм права (трудового), в отношении подростков, организации, которые предоставляют работу, отказываются от сотрудничества с ребенком, который не достиг совершеннолетия. Однако ничто не мешает правильно организовать их трудовая деятельность в соответствии с законом.