По вопросам работы с сервисом:
+7 (343)
221-17-47


По вопросам заполнения портфолио:
(343) 257-94-31
(343) 221-26-93


Время работы
пн-чт: 08.30 – 17.00
пт: 08.30 – 16.00

Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Жураховская
Институт:
Институт дистанционного образования
Имя:
(Исупова)
Группа:
УПп-13 Р
Отчество:
Анастасия
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Лагутина Евгения Евгеньевна
Направление подготовки:
Управление персоналом
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Совершенствование системы управления персоналом в организации малого бизнеса

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

Аннотация выпускной квалификационной работы

 

1) Ф.И.О. выпускника: Жураховская Анастасия Валерьевна

Код, направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом

Направление: Управление персоналом

Форма обучения: Заочная

 

2) Тема работы (название): Совершенствование системы управления персоналом в организации малого бизнеса

 

Краткое описание содержания работы:

 

В первой главе содержится: Теоретические основы совершенствования системы управления персоналом в организации малого бизнеса, понятие и значение системы управления персоналом в организации малого бизнеса, методы диагностики системы управления персоналом

 

Во второй главе: Диагностика и совершенствование системы управления персоналом в ООО "Единство Плюс", организационно-экономическая характеристика предприятия, анализ кадрового состава ООО "Единство Плюс", анализ системы управления персоналом ООО "Единство Плюс".

 

В третьей главе: Пути совершенствования системы управления персоналом ООО "Единство Плюс".

 

Результат работы (основные выводы): Главной целью совершенствования системы управления персоналом в ООО "Единство Плюс" является обеспечение эффективной деятельности сотрудников и динамичное развитие предприятия. На основе проведённого анализа был сформирован ряд предложений для её совершенствования.

 

Для совершенствования системы управления персоналом был предложен комплекс мероприятий соответствующих проблемам мероприятий. Эффективность данной работы должна основываться на совершенствовании мотивационной системы, системы отбора персонала и формирования позитивного социально-психологического климата