По вопросам работы с сервисом:
+7 (343)
221-17-47


По вопросам заполнения портфолио:
(343) 257-94-31
(343) 221-26-93


Время работы
пн-чт: 08.30 – 17.00
пт: 08.30 – 16.00

Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Криницын
Институт:
Институт экономики
Имя:
Максим
Группа:
Э-13-1
Отчество:
Эдуардович
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Карабанова Ирина Сергеевна
Направление подготовки:
38.03.01 Экономика
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Управление трудовой мотивацией персонала предприятия

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

1)Криницын максим Эдуардович, экономика, очная форма обучения

2)Тема: Управление трудовой мотивацией персонала предприятия.

В первой главе находится описание главных определений мотивации, теорий и их различных концепций.

Во второй главе проанализирована общая характеристика организации, а также методы трудового стимулирования персонала.

В третьей главе приведены рекомендации по улучшению трудовой мотивации сотрудников данного предприятия.

Подводя итог к проделанной работе можно сказать, что в данный момент на предприятии ПАО УРАЛСИБ существует хорошая система мотивации, которая затрагивает все аспекты в работе персонала и руководителя. Благодаря этому организация сегодня занимает одно из лидирующих мест среди банков Рессии. А предложенные рекомендации руководителю данного банка помогут лучше укрепить отношения с сотрудниками, быстрее увеличить рост производительности труда, а также создать ту атмосферу в коллективе при которой приятно работать, решать быстро более сложные вопросы, развивать организацию в правильном направлении и создавать ей благоприятный имидж.