Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Таланова
Институт:
Институт непрерывного образования
Имя:
Татьяна
Группа:
КУ ЗУП-16
Отчество:
Алексеевна
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Панченко Александр Юрьевич
Направление подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Организация работы на предприятии по приему кадров

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

Аннотация выпускной квалификационной работы

(заполняется студентом в электронном виде на сайте портфолио)

Ф.И.О. выпускника Таланова Татьяна Алексеевна

Код, направление подготовки Экономика и управление персоналом

         Направленность (профиль) программы Экономика и управление

                                                                       персоналом

Форма обучения заочная

Тема работы: «Организация работы на предприятии по приему кадров».

 

Краткое описание содержания работы: 

В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы организации работы на предприятии по приему кадров.

Во второй главе проанализирована процедура приема кадров в магазине «Аверс». 

В третьей главе определены основные проблемы в процедуре приема кадров и разработаны рекомендации по их устранению».

Результат работы (основные выводы) В магазине «Аверс» наибольшая численность персонала наблюдалась в 2018 г. (7 чел.), среднесписочная численность повысилась на 1 человека в связи увеличением объема продаж. К концу периода наблюдается рост экономической эффективности использования персонала организации.

Выручка ежегодно растет, трудоемкость снижается в 2017 году и немного растет в 2018 году. Производительность труда снижается на 2,25% в 2018 году в следствии приема на работу еще одного продавца. Руководство магазина поддерживает стремление работников получать высшее образование, предоставляя ученические отпуска.