Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Руставели
Институт:
Институт непрерывного образования
Имя:
Константин
Группа:
ПрЗЭП-16
Отчество:
Вадимович
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Калабина Елена Георгиевна
Направление подготовки:
38.03.01 Экономика
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Развитие форм и систем оплаты труда на предприятии

Тема на английском языке:
Development of forms and systems of remuneration in the enterprise

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

1) Ф.И.О. выпускника: Руставели Константин Вадимович

 

 

Код, направление подготовки: Профиль 38.03.01. Экономика

 

 

Направленность (профиль) программы: Экономика предприятий и организаций

 

 

Форма обучения: Заочная

 

 

      2) Тема работы (название): Развитие форм и систем оплаты труда на предприятии

 

Краткое описание содержания работы:

 

В первой главе содержится: Теоретические основы оплаты труда на предприятии.

 

 

Во второй главе: Анализ организации оплаты труда в эксплуатационном

 

локомотивном депо Свердловск – Сортировочный.

 

 

В третьей главе (при наличии): Рекомендации по совершенствованию оплаты

 

труда в эксплуатационном локомотивном депо Свердловск – Сортировочный.

 

Результаты работы (основные выводы): Реализация перечисленных предложений

 

Существенно   повысит  заинтересованность  рабочего персонала   в   повышении

 

производительности труда и, соответственно, будут способствовать повышению

 

эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

 

Аннотация по-английски

1) full name graduate: Rustaveli Konstantin Vadimovich Code, direction of preparation: Profile 38.03.01. Economy Orientation (profile) of the program: Economics of enterprises
and organizations
In the third chapter (if available): Recommendations for improving payment   labor in the operational locomotive depot Sverdlovsk - sorting. Results of work (main conclusions): Implementation of the listed proposals Significantly increase the interest of workers in raising   labor productivity and, accordingly, will contribute to business performance of the enterprise. Form of study: correspondence

2) Theme of work (title): The development of forms and systems of remuneration in the enterprise Brief description of the content of the work: The first chapter contains: Theoretical foundations of remuneration in the enterprise. In the second chapter: Analysis of the organization of wages in operational locomotive depot Sverdlovsk - sorting.