Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Белозерова
Институт:
Институт непрерывного образования
Имя:
Мария
Группа:
УМБ-16/2
Отчество:
Александровна
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Мельчекова Ольга Георгиевна
Направление подготовки:
38.03.02 Менеджмент
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Управление мотивацией персонала предприятия

Тема на английском языке:
Managing the motivation of staff of the enterprise

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

Аннотация выпускной квалификационной работы

 

1)        Ф.И.О. выпускника:  Белозерова Мария Александровна

Код, направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

Направленность (профиль) программы: Управление малым бизнесом

Форма обучения: заочная

Тема работы (название): Управление мотивацией персонала предприятия

2)     Краткое описание содержания работы: 

В первой главе содержатся теоретические аспекты увеличения объемов продаж предприятия.

Во второй главе рассматривается общая характеристика предприятия, проводится анализ мотивации персонала организации в ООО «Сима Ленд», а также оценка мотивации персонала.

В третьей главе предложен ряд мероприятий по совершенствованию мотивации персонала.  

Результат работы (основные выводы)

Исходя из анализа мотивации персонала можно сделать следующие выводы: работа по совершенствованию системы мотивации и повышению на этой основе эффективности функционирования компании должна вестись по следующим направлениям: стимулирование персонала, предоставление большей самостоятельности в принятии решений, которые непосредственно связаны с выполняемой работой и компетенцией сотрудников.

Выявленные недостатки в мотивации персонала позволили сформировать мероприятия по ее совершенствованию, а именно:

1.      Корпоративные выезды;

2.      Внедрение бальной системы оценки работы персонала .

3.      Внедрение накопительных дисконтных карт для персонала.

Аннотация по-английски

Summary of the final qualifying work

 

1) Full name graduate: Belozerova Maria Aleksandrovna

Code preparation direction: 03/03/02 Management

Program orientation (profile): Small business management

Form of study: correspondence

Theme of work (title): Managing the motivation of staff of the enterprise

2) A brief description of the content of the work:

The first chapter contains the theoretical aspects of increasing the volume of sales of the enterprise.

The second chapter discusses the general characteristics of the enterprise, analyzes the motivation of the organization’s personnel at Sima Land LLC, and also assesses the personnel motivation.

The third chapter proposed a number of measures to improve staff motivation.

Result of work (main conclusions)

Based on the analysis of staff motivation, the following conclusions can be made: work to improve the system of motivation and improve the efficiency of the company's operation on this basis should be conducted in the following areas: stimulating staff, providing greater autonomy in making decisions that are directly related to the work and competence of employees.

The identified shortcomings in the motivation of the staff allowed the formation of measures for its improvement, namely:

1. Corporate trips;

2. Implementation of the scoring system of personnel performance assessment.

3. Introduction of cumulative discount cards for staff.