Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Плотникова
Институт:
Институт непрерывного образования
Имя:
Анастасия
Группа:
КУ ЗУП-16
Отчество:
Валерьевна
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Коропец Ольга Анатольевна
Направление подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Построение эффективной системы подбора персонала

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

1) Ф.И.О. выпускника Плотникова Анастасия Валерьевна 

Код, направление подготовки 38.03.03, «Управление персоналом»

Направленность (профиль) программы Экономика и управление персоналом

Форма обучения заочная

2) Тема работы: «Построение эффективной системы подбора персонала»

Краткое описание содержания работы:  

В первой главе рассмотрены определения понятия подбор персонала. Рассмотрены основные подходы к подбору персонала. 

Во второй главе дана краткая характеристика предприятия АО «Катайский насосный завод», проведен анализ системы подбора персонала  в организации. 

В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию системы найма и подбора персонала в АО «Катайский насосный завод». 

Результат работы (основные выводы). 

Для совершенствования системы подбора персонала предложены следующие мероприятия: при подборе кадров в вакансии указывать параметры отбора, по которым будет оцениваться кандидат; для оценки соответствия кандидата должности рабочего, рекомендуется проводить комплексную профдиагностику личности  человека во время интервью. Это позволит выявить, на что направлена мотивация респондента, его личные качества и индивидуальные способности.