Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Шавкунов
Институт:
Институт непрерывного образования
Имя:
Юрий
Группа:
КУ ЗУП-16
Отчество:
Владимирович
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Лагутина Евгения Евгеньевна
Направление подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Организация работы на предприятии по приёму кадров

Тема на английском языке:
Organization of work at the enterprise for the reception of personnel

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

1) Ф.И.О. выпускника Шавкунова Юрия Владимировича

Код, направление подготовки 38.03.03, Управление персоналом

Направленность (профиль) программы Экономика и управление персоналом

Форма обучения Заочная ИНО

 

2) Тема работы(название): Организация работы на предприятии по приему кадров

Краткое описание содержания работы:

В первой главе содержится теоретические основы организации приема кадров на предприятии.

Во второй главе на основании данных о предприятии и его структуры управления персоналом, проведена оценка финансового состояния предприятия и кадрового потенциала предприятия, дана характеристика персонала на предприятии, а также оценена работа по приёму кадров.

 В третьей главе, на основании первых двух глав разработаны рекомендации, направленные на совершенствование организации по приему кадров в "ИП Орленко В.С."

 Результат работы: 

В данной работе было проанализировано состояние системы приема персонала на предприятии, выявлены причины текучести кадров и разработаны рекомендации по совершенствованию приёма персонала, а также рассчитан экономический эффект от внедрения данных рекомендаций.

Аннотация по-английски

1)  Shavkunov Yuri Vladimirovich

 

Code, direction of training 38.03.03, personnel Management

 

Orientation (profile) of the program Economics and personnel management

 

Part-time study INO

 

 

2) Topic of work(title): Organization of work at the enterprise for the reception of personnel

 

Brief description of the work:

 

The first Chapter contains the theoretical foundations of the organization of recruitment in the enterprise.

 

In the second Chapter on the basis of data on the enterprise and its structure of personnel management, an assessment of the financial condition of the enterprise and the personnel potential of the enterprise, the characteristics of the personnel in the enterprise, as well as the work on the reception of personnel.