Просмотр опубликованной работы

Автор

Фамилия:
Климец
Институт:
Институт менеджмента и информационных технологий
Имя:
Анна
Группа:
М-15-2
Отчество:
Игоревна
Уровень образования:
Бакалавриат
Образовательная программа:
Научный руководитель:
Огородникова Екатерина Сергеевна
Направление подготовки:
38.03.02 Менеджмент
Профиль подготовки:

Работа

Тема на русском языке:
Управление мотивацией персонала на предприятии

Тип работы:
Дипломная работа (ВКР)

Аннотация по-русски

Аннотация выпускной квалификационной работы

(заполняется студентом в электронном виде на сайте портфолио)

 

1)           Ф.И.О. выпускника Климец Анна Игоревна

Код, направление подготовки 38.03.03. Менеджмент

Направленность (профиль) программы Менеджмент организации

Форма обучения Очная

2)  Тема работы (название) Управление мотивацией персонала на предприятии

Краткое описание содержания работы: 

В первой главе  рассмотрены теоретические аспекты системы управлении мотивацией персонала: дана характеристика особенностей законодательного регулирования мотивации труда в бюджетном секторе; представлены отраслевые особенности системы мотивации персонала в России и за рубежом.

 

Во второй главе проведен анализ основных экономических показателей МАУ СШОР «Уралочка» по волейболу, проанализированы качественные показатели персонала, приведены достоинства и недостатки действующей системы мотивации персонала.

В третьей главе  на основе проведенного анализа предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в МАУ СШОР «Уралочка» по волейболу.

 

Результат работы (основные выводы) Подводя итоги проделанной работы необходимо сказать, что система мотивации и стимулирования работников должна увеличиваться путем роста прибыли за счет повышения эффективности и качества работы. Автором разработаны мероприятия по оптимизации социального пакета с целью обеспечения трудоспособности и отдачи персонала, а также эффективный метод мотивации, усиливающий лояльность работников, повышающий у работников чувство защищенности и заботы.